8月21日至22日，人才中心利用一天半时间，在德胜培训基地召开了2024年务虚会。会议以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为主题，坚持改革精神和严的标准，系统谋划新形势下人才中心高质量发展的思路举措。会议由党支部书记、主任李树林主持。

会上，各处室负责人在总结2023年全年和2024年上半年工作基础上，分析当前形势，剖析存在问题和短板，研究谋划2024年下半年和未来工作思路及重点。各处室干部结合自身工作作补充发言，督查办、监管办作点评发言。大家在相互交流中激发灵感，在集思广益中研究问题，在对标找差中明确努力方向，提出了推动人才中心工作提质增效的一系列新思路、新举措。人才中心副主任高波、廖骏分别对分管处室进行了点评，并提出了具体要求。

李树林同志作了总结发言。他表示，这次务虚会紧紧围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真思考谋划下一阶段发展战略和改革举措，自觉把贯彻全会精神转化为推动人才中心工作高质量发展的强大动力，内容丰富、安排紧凑，进一步统一了思想、凝聚了共识、坚定了信心。会前全体同志作了认真和充分准备，会后要抓好成果转化和落实落地。一要强化党建工作创新，坚持党建领航发展，以加强组织建设为主线，健全“三会一课”、“第一议题”制度，持续提升党建工作质效，做好流动党员教育管理。二要加强队伍建设创新，以完善机制、创新方法为抓手，聚焦主责主业，培育骨干力量，抓实年轻干部梯队建设，发挥党员干部先锋模范作用，强化正导向，传递正能量，发挥正作用。三要加强业务工作创新，理清工作思路，坚持工作标准，主动担当作为，突破发展瓶颈，把握重点、抓好落实、高标一流、进位争先，按照各项工作的时间节点和环节要求高效推进。四要加强管理工作创新，按照沈莹书记对人才中心提出的“稳健、合规、高效”指示要求，进一步完善绩效考核等办法，形成2024版制度汇编，夯实基础管理，为人才中心的长远可持续发展赋能。